Máster en organización de eventos corporativos y protocolo en Argentina
El Máster en organización de eventos corporativos y protocolo es un programa 100% online (1500 horas, 12 meses) para quienes quieren construir una carrera en organización de eventos corporativos y protocolo, estés donde estés en Argentina. Aprendes con módulos prácticos y casos reales, guiado por tutores con experiencia en el sector, y terminas con un proyecto final.
Nuevas convocatorias cada dos meses · Pago en cuotas sin interés · Programa de formación profesional no oficial: no es un título oficial con validez nacional ni está acreditado por la CONEAU. Al finalizar recibís un certificado de ESINEV.
Resumen
El Máster en organización de eventos corporativos y protocolo te prepara para participar con mayor criterio en proyectos de organización de eventos corporativos y protocolo.
- Analizar situaciones y priorizar acciones.
- Diseñar planes de trabajo realistas.
- Coordinar la ejecución con equipos y proveedores.
- Medir avances y proponer mejoras.
Máster en organización de eventos corporativos y protocolo
Esta formación online está diseñada para quienes desean desarrollar competencias en organización de eventos corporativos y protocolo con una orientación práctica y aplicable al sector de eventos. Combina fundamentos, herramientas y ejercicios para trasladar el aprendizaje a situaciones profesionales.
El programa ayuda a identificar necesidades, planificar soluciones, coordinar recursos y evaluar resultados. Su enfoque se adapta a perfiles que trabajan o aspiran a trabajar en organizaciones, agencias, recintos, proveedores y proyectos especializados.
Estudia este máster online desde Argentina
- Formación 100 % online, a tu ritmo, con acceso al campus virtual.
- Tutores con experiencia profesional en el sector de eventos.
- Casos prácticos y proyecto final aplicados a eventos reales.
- Certificado ESINEV al finalizar (título propio, no oficial).
- Precio en pesos argentinos (ARS) y pago online seguro.
Solicita admisión o habla con un asesor para conocer la próxima convocatoria.
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Tu ruta de aprendizaje
Plan de estudios
Programa de 1.500 horas estructurado en 10 módulos que integran la organización de eventos corporativos con el protocolo empresarial e institucional. Combina estrategia, operación, ceremonial y medición de resultados.
1Módulo 1Fundamentos de los eventos corporativos10 submódulos
- 1.1Tipologías de eventos corporativosDistingue convenciones, juntas, lanzamientos, incentivos y eventos internos según sus objetivos de negocio.
- 1.2El evento como herramienta de comunicaciónAnaliza cómo el evento refuerza la estrategia de marca y la cultura de la empresa.
- 1.3Stakeholders y públicos objetivoIdentifica accionistas, empleados, clientes, prensa y autoridades como públicos con necesidades distintas.
- 1.4El sector MICE en cifrasRevisa el tamaño, tendencias y actores principales del mercado de reuniones e incentivos.
- 1.5Roles del equipo de eventos corporativosDefine funciones del event manager, coordinador, jefe de protocolo y proveedores clave.
- 1.6Briefing corporativo y levantamiento de requisitosAprende a extraer objetivos, restricciones y expectativas del cliente interno o externo.
- 1.7Objetivos SMART aplicados a eventosFormula objetivos medibles que conecten el evento con resultados de negocio concretos.
- 1.8Ciclo de vida del evento corporativoRecorre las fases de concepción, planificación, ejecución, cierre y evaluación posterior.
- 1.9Ética y compliance en eventos de empresaAplica políticas anticorrupción, regalos institucionales y conflictos de interés en la organización.
- 1.10Tendencias actuales en eventos de empresaExplora formatos híbridos, experiencias inmersivas, bienestar y personalización a escala.
2Módulo 2Protocolo empresarial e institucional10 submódulos
- 2.1Principios del protocolo y el ceremonialComprende la función del protocolo como sistema de orden, respeto y comunicación.
- 2.2Diferencias entre protocolo oficial y empresarialCompara la normativa oficial con las normas internas que rigen en la empresa privada.
- 2.3Manual de protocolo corporativoElabora un manual interno con criterios de precedencia, imagen y tratamiento de invitados.
- 2.4Ordenación de precedencias en la empresaEstablece el orden de autoridades y directivos según cargo, antigüedad y relevancia.
- 2.5Presidencias y sistemas de colocaciónAplica sistemas alternos y lineales para presidir actos, mesas y estrados.
- 2.6Tratamientos y fórmulas de cortesíaUtiliza correctamente títulos, tratamientos honoríficos y fórmulas escritas y orales.
- 2.7Banderas, himnos y símbolos corporativosOrdena banderas oficiales y corporativas y gestiona la presencia de símbolos institucionales.
- 2.8Presencia de autoridades en actos privadosGestiona la invitación, recepción y ubicación de autoridades públicas en eventos de empresa.
- 2.9Etiqueta y código de vestimentaDefine y comunica códigos de vestimenta adecuados a cada tipo de acto corporativo.
- 2.10Protocolo en la comunicación escritaRedacta invitaciones, saludas, tarjetones y cartas protocolarias con formato correcto.
3Módulo 3Diseño y conceptualización del evento10 submódulos
- 3.1Investigación previa y análisis del contextoAnaliza audiencia, competencia y entorno para fundamentar las decisiones creativas del evento.
- 3.2Concepto creativo y storytellingConstruye un hilo narrativo que dé coherencia al contenido, la escenografía y la comunicación.
- 3.3Diseño de la experiencia del asistenteMapea el recorrido del invitado desde la invitación hasta el seguimiento posterior.
- 3.4Selección de formato y duraciónDecide entre formatos presenciales, híbridos o virtuales según objetivos y presupuesto.
- 3.5Diseño de agenda y contenidosEstructura sesiones, ponencias, pausas y networking para mantener la atención del público.
- 3.6Elección de sede y espaciosEvalúa sedes según capacidad, accesibilidad, imagen, servicios técnicos y ubicación.
- 3.7Escenografía e imagen de marcaIntegra identidad visual corporativa en escenarios, señalética y elementos decorativos.
- 3.8Propuesta de valor para patrocinadoresDiseña paquetes de patrocinio coherentes con los objetivos del evento y sus públicos.
- 3.9Presentación de la propuesta al clientePrepara y defiende una propuesta creativa y técnica ante el comité de dirección.
- 3.10Prototipado y validación del conceptoTestea ideas clave con usuarios o directivos antes de comprometer recursos.
4Módulo 4Planificación y gestión de proyecto10 submódulos
- 4.1Estructura de desglose del trabajoDivide el evento en paquetes de trabajo asignables, medibles y controlables.
- 4.2Cronogramas y diagramas de GanttConstruye calendarios con dependencias, hitos y ruta crítica del proyecto.
- 4.3Herramientas digitales de gestión de eventosUtiliza plataformas de gestión de proyectos y software específico para eventos.
- 4.4Matriz de responsabilidades RACIAsigna responsables, aprobadores, consultados e informados para cada tarea clave.
- 4.5Gestión de proveedores y licitacionesPrepara pliegos, compara ofertas y selecciona proveedores con criterios objetivos.
- 4.6Contratación y negociación con sedesNegocia tarifas, garantías de ocupación, cláusulas de cancelación y servicios incluidos.
- 4.7Planificación de recursos humanosDimensiona azafatas, técnicos, seguridad y personal de apoyo según el aforo.
- 4.8Control de cambios en el proyectoGestiona modificaciones del cliente sin perder control de plazos ni presupuesto.
- 4.9Comunicación interna del equipoEstablece reuniones, informes de estado y canales de coordinación efectivos.
- 4.10Documentación técnica del eventoElabora dossier de producción, riders técnicos y planos de implantación.
5Módulo 5Presupuesto y gestión económica10 submódulos
- 5.1Elaboración del presupuesto de un eventoEstima partidas de sede, producción, catering, transporte, personal y contingencias.
- 5.2Modelos de financiación del eventoCombina presupuesto propio, patrocinio, inscripciones y subvenciones disponibles.
- 5.3Control presupuestario y desviacionesHace seguimiento del gasto real frente al previsto y corrige desviaciones a tiempo.
- 5.4Fiscalidad básica de los eventosConoce el tratamiento de impuestos indirectos y facturación en servicios de eventos.
- 5.5Gestión de pagos y anticiposOrganiza calendarios de pago a proveedores y control de anticipos y garantías.
- 5.6Cálculo del punto de equilibrioDetermina el número de asistentes o patrocinios necesarios para cubrir costes.
- 5.7Negociación de patrociniosPrepara argumentarios y contraprestaciones medibles para cerrar acuerdos de patrocinio.
- 5.8Política de viajes corporativosAplica políticas de viaje de empresa a desplazamientos y alojamiento de asistentes.
- 5.9Gestión de incentivos y premiosDiseña viajes de incentivo y reconocimientos alineados con objetivos comerciales.
- 5.10Liquidación y cierre económicoPrepara el balance final, conciliación de facturas e informe económico del evento.
6Módulo 6Producción y operación in situ10 submódulos
- 6.1Montaje y desmontajePlanifica tiempos, accesos de carga y secuencia de montaje con los proveedores.
- 6.2Producción audiovisual y técnicaCoordina sonido, iluminación, vídeo y streaming según el rider técnico.
- 6.3Escaleta y guion del actoRedacta la escaleta minuto a minuto con intervenciones, pies y cambios técnicos.
- 6.4Acreditaciones y control de accesosImplanta sistemas de registro, acreditación y control de aforo en tiempo real.
- 6.5Gestión de ponentes y personalidadesCoordina llegada, ensayos, camerinos y atención a ponentes e invitados de honor.
- 6.6Coordinación de catering corporativoPlanifica coffee breaks, almuerzos y cenas de gala según formato y restricciones.
- 6.7Logística de transporte y trasladosOrganiza traslados de asistentes, transfers aeroportuarios y movimientos entre sedes.
- 6.8Briefing operativo del equipoPrepara y dirige la reunión previa con todo el personal y proveedores.
- 6.9Gestión de incidencias en directoResuelve imprevistos técnicos, de agenda o de invitados con protocolos definidos.
- 6.10Ensayo general y checklist finalVerifica cada elemento del evento mediante ensayo técnico y listas de comprobación.
7Módulo 7Ceremonial en actos corporativos10 submódulos
- 7.1Juntas generales de accionistasOrganiza la logística, el orden del día y la presidencia de juntas societarias.
- 7.2Inauguraciones y primeras piedrasDiseña el ceremonial de inauguraciones con autoridades, discursos y descubrimiento de placas.
- 7.3Firmas de acuerdos y conveniosPrepara mesas de firma, orden de intervención y cobertura fotográfica del acto.
- 7.4Entregas de premios y galasEstructura galas con presentación, entrega de galardones y control de tiempos.
- 7.5Visitas institucionales a la empresaPlanifica recorridos, recepción y acompañamiento de autoridades en instalaciones corporativas.
- 7.6Almuerzos y cenas de trabajoAplica colocación de comensales, presidencias de mesa y protocolo en la mesa.
- 7.7Aniversarios y celebraciones corporativasDiseña actos conmemorativos que refuercen la historia y el orgullo de pertenencia.
- 7.8Ruedas de prensa corporativasOrganiza convocatoria, sala, portavoces y materiales para medios de comunicación.
- 7.9Actos con delegaciones extranjerasAdapta el ceremonial a delegaciones internacionales, idiomas y sensibilidades culturales.
- 7.10Actos en situaciones de duelo o crisisGestiona homenajes, minutos de silencio y comunicación respetuosa en momentos delicados.
8Módulo 8Comunicación, marketing y experiencia digital10 submódulos
- 8.1Plan de comunicación del eventoDefine mensajes, canales y calendario de comunicación antes, durante y después.
- 8.2Marketing de eventos y captaciónDiseña campañas para atraer asistentes cualificados y aumentar la tasa de inscripción.
- 8.3Redes sociales y cobertura en directoPlanifica contenidos, hashtags y cobertura en tiempo real en redes sociales.
- 8.4Relación con medios y prensaGestiona notas de prensa, acreditaciones de periodistas y seguimiento de impactos.
- 8.5Plataformas de eventos virtuales e híbridosSelecciona y configura plataformas para audiencias remotas con interacción efectiva.
- 8.6Apps de eventos y engagementImplementa aplicaciones con agenda, votaciones, encuestas y networking entre asistentes.
- 8.7Comunicación interna y employer brandingUtiliza eventos internos para reforzar la cultura y la marca empleadora.
- 8.8Contenido audiovisual post-eventoProduce resúmenes, entrevistas y piezas reutilizables para la estrategia de contenidos.
- 8.9Gestión de la reputación onlineMonitoriza menciones y responde a comentarios durante y después del evento.
- 8.10Email marketing y nurturingDiseña secuencias de correos para convocatoria, recordatorio y seguimiento de asistentes.
9Módulo 9Legal, seguridad y sostenibilidad10 submódulos
- 9.1Marco legal de los eventosConoce licencias, permisos y normativa aplicable a actos públicos y privados.
- 9.2Contratos y cláusulas de fuerza mayorRedacta y revisa contratos con cláusulas de cancelación y responsabilidad claras.
- 9.3Protección de datos de asistentesAplica la normativa de protección de datos en registros, imágenes y listados.
- 9.4Seguros y responsabilidad civilContrata coberturas de responsabilidad civil, cancelación y accidentes adecuadas al evento.
- 9.5Plan de autoprotección y evacuaciónElabora planes de emergencia, aforos y rutas de evacuación con la sede.
- 9.6Seguridad de personalidadesCoordina con equipos de seguridad la protección de autoridades y directivos.
- 9.7Accesibilidad universalGarantiza accesibilidad física, sensorial y cognitiva para todos los asistentes.
- 9.8Eventos sostenibles y normas ISO 20121Aplica criterios de gestión sostenible y principios de la norma ISO 20121.
- 9.9Huella de carbono del eventoCalcula y reduce emisiones de transporte, energía, residuos y catering.
- 9.10Responsabilidad social corporativaIntegra acciones sociales y de impacto local en el diseño del evento.
10Módulo 10Medición de resultados y dirección estratégica10 submódulos
- 10.1Estrategia anual de eventosDiseña un calendario de eventos alineado con el plan estratégico de la empresa.
- 10.2Liderazgo de equipos multidisciplinaresDesarrolla habilidades de dirección, delegación y motivación en equipos de producción.
- 10.3Gestión de crisis y reputaciónPrepara protocolos de respuesta ante crisis que afecten al evento o la empresa.
- 10.4Negociación avanzada con clientesAplica técnicas de negociación para cerrar acuerdos y gestionar expectativas.
- 10.5Definición de KPIs y cálculo del ROISelecciona indicadores y calcula el retorno de la inversión y de los objetivos.
- 10.6Innovación y nuevas tecnologíasIncorpora inteligencia artificial, realidad aumentada y datos en la estrategia de eventos.
- 10.7Gestión de cuentas claveDesarrolla relaciones de largo plazo con clientes corporativos estratégicos.
- 10.8Encuestas de satisfacción y analíticaDiseña cuestionarios y analiza datos de registro, asistencia y engagement digital.
- 10.9Dashboards e informe de cierrePresenta resultados en cuadros de mando y redacta conclusiones y lecciones aprendidas.
- 10.10Preparación y defensa del trabajo finalEstructura la memoria del proyecto y prepara su defensa ante tribunal.
Trabajo Final de Máster
Diseño y dirección de un evento corporativo de alto nivel (convención, junta de accionistas o lanzamiento) con plan de protocolo, presupuesto, gestión de riesgos, KPIs de retorno y defensa ante tribunal.
Metodología
Campus virtual disponible 24/7 desde cualquier dispositivo.
Seguimiento personalizado y feedback sobre tus entregas.
Calendario flexible compatible con tu trabajo.
Aplicas lo aprendido en un caso real de eventos.
La metodología online de Máster en organización de eventos corporativos y protocolo está diseñada para ofrecer una experiencia formativa flexible, especializada y orientada a la aplicación profesional en organización de eventos corporativos y protocolo. El estudiante dispone de un entorno virtual de aprendizaje con contenidos actualizados, recursos digitales, materiales de estudio y actividades prácticas que permiten avanzar de forma progresiva.
El modelo combina aprendizaje autónomo, análisis de casos, resolución de situaciones profesionales y desarrollo de competencias aplicables al sector. La formación está planteada para que profesionales y estudiantes puedan compatibilizar su especialización con su actividad laboral, adquiriendo conocimientos directamente relacionados con las necesidades actuales del mercado.
Salidas profesionales
La formación puede apoyar tu acceso o evolución hacia funciones relacionadas con organización de eventos corporativos y protocolo, según tu experiencia y los requisitos de cada organización:
- Coordinación de proyectos y operaciones.
- Responsabilidad técnica o de mejora de procesos.
- Consultoría especializada.
- Gestión de calidad, proveedores o experiencia de usuario.
No sustituye las habilitaciones o requisitos profesionales que puedan exigirse en determinados puestos o territorios.
Conoce a tu equipo docente
Estas son algunas de las personas que te acompañarán durante el programa.
Admisión
- Solicita información
Déjanos tus datos y un asesor te contacta.
- Entrevista de orientación
Revisamos tu perfil y objetivos profesionales.
- Matrícula y acceso
Reservas tu plaza y recibes el acceso al campus.
El proceso de admisión de Máster en organización de eventos corporativos y protocolo está orientado a facilitar la incorporación de perfiles interesados en especializarse en organización de eventos corporativos y protocolo. El candidato debe solicitar información del programa y aportar los datos necesarios para valorar su adecuación a la formación.
Tras la revisión del perfil, se formaliza la matrícula y se habilita el acceso al campus virtual, donde el estudiante podrá iniciar su itinerario formativo con todos los recursos disponibles.
Financiación
Cuota orientativa. Confirma las condiciones de pago con el equipo de admisiones.
Máster en organización de eventos corporativos y protocolo cuenta con alternativas de financiación destinadas a facilitar el acceso a una formación especializada en organización de eventos corporativos y protocolo. Los estudiantes pueden consultar las modalidades de pago disponibles y las opciones adaptadas a sus necesidades.
Las becas y ayudas buscan favorecer la especialización de profesionales y estudiantes interesados en mejorar sus competencias. La disponibilidad y condiciones pueden variar según los criterios establecidos por la institución.
Preguntas frecuentes
¿Es un título oficial?
Al terminar obtienes un certificado propio de ESINEV. No es un título oficial; las acreditaciones se pueden valorar según la formación que termines y la normativa local.
¿Cuánto dura y cuántas horas tiene?
Duración: 12 meses. Carga lectiva: 1500 horas, organizadas para que puedas compaginarlas con tu trabajo.
¿Las clases son online?
Sí. Es 100 % online, con campus virtual, materiales descargables y tutorías con profesionales del sector.
¿Puedo pagar a plazos?
Sí. Financiación: 11 meses. El equipo de admisiones te confirma las condiciones.
¿Cuándo puedo empezar?
Abrimos convocatorias cada dos meses. Solicita información para reservar tu plaza en la próxima.
¿Hablamos de tu futuro en eventos?
Déjanos tus datos y un asesor te explica el programa, las fechas y las opciones de pago.
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